离婚女方想得到补偿要满足啥条件

法律分析：
（1）家务劳动补偿：夫妻中一方若因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等承担较多家庭义务，在离婚时有权向另一方请求补偿，且不区分男女方。这是对承担较多家务劳动一方付出的认可与保障。
（2）过错损害赔偿：当一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚时，无过错方（女方为无过错方时）可请求损害赔偿，以弥补精神和物质上的损失。
（3）困难帮助补偿：离婚时，若一方生活困难，有负担能力的另一方需给予适当帮助，具体方式先由双方协议，协议不成则由法院判决。

提醒：离婚补偿情形有严格法律规定，不同情况对应不同补偿。因案情多样复杂，建议咨询专业人士以确定自身权益和补偿方案。
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（一）家务劳动补偿：如果女方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等承担了较多义务，离婚时可向对方请求补偿，对方应给予补偿。
（二）损害赔偿：当男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。
（三）困难帮助补偿：离婚时女方生活困难，男方有负担能力的，应当给予适当帮助，具体办法先由双方协议，协议不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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女方离婚获补偿有以下情形：
一是家务劳动补偿。若一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出多，离婚时可向另一方请求补偿，不论男女。
二是损害赔偿。当一方有重婚、同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等重大过错致离婚，无过错女方有权索赔。
三是困难帮助。离婚时若一方生活困难，有能力的另一方应给予帮助，先协商，协商不成由法院判。
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结论：
离婚时女方可获得补偿的情形有三种，分别是家务劳动补偿、过错损害赔偿、生活困难帮助补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，首先，若女方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求家务劳动补偿，另一方需给予补偿，该规定不区分男女。其次，若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，作为无过错方的女方有权请求损害赔偿。最后，离婚时若女方生活困难，有负担能力的男方应当给予适当帮助，具体办法先由双方协议，协议不成由法院判决。如果您在离婚补偿方面有疑问或遇到相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。
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1.离婚时女方获得补偿主要有三种情形。一是家务劳动补偿，若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，这里不区分男女方。这体现了对家庭付出较多一方的权益保护，肯定了家务劳动的价值。
2.二是过错损害赔偿，若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，作为无过错方的女方有权请求损害赔偿。这是对过错方的惩罚和对无过错方的救济。
3.三是困难帮助补偿，离婚时，如女方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助，具体办法先由双方协议，协议不成由法院判决。

建议夫妻双方在婚姻中应平等分担家庭责任，减少因一方负担过重引发的矛盾。当出现可补偿情形时，双方应积极协商，若协商不成，可通过法律途径解决。