劳动仲裁能否财产保全

法律分析：
（1）劳动仲裁中，劳动者和用人单位都有权申请财产保全。劳动者在面临用人单位转移、隐匿财产等可能导致裁决难以执行或自身权益受损的情况时，可向仲裁委提出申请，仲裁委再将申请转至人民法院。
（2）用人单位申请财产保全需提供担保。这是为了避免其滥用权利，保障被保全方的合法权益。
（3）人民法院对于接受的财产保全申请，情况紧急时会在48小时内作出裁定。一旦裁定采取保全措施，会立即执行。
（4）财产保全措施有查封、扣押、冻结等，其核心目的是确保将来生效裁决能够顺利执行，维护当事人的合法权益。

提醒：
申请财产保全时需提供相应证据证明必要性，且不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.劳动仲裁中财产保全是保障当事人权益的重要手段，劳动者和用人单位均可申请。劳动者在因用人单位转移、隐匿财产等行为可能使裁决难以执行或造成其他损害时可申请，仲裁委将申请提交法院；用人单位申请则须提供担保。
2.法院会根据情况处理财产保全申请，对于情况紧急的在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的立即执行。
3.为确保财产保全顺利进行，劳动者发现用人单位有转移财产迹象时应及时申请，避免错过时机；用人单位申请时要准备好担保。同时，双方都应配合法院的保全工作，遵守相关规定，以保障将来生效裁决能得以执行，维护自身合法权益。
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结论：
劳动仲裁中劳动者和用人单位都可申请财产保全，劳动者申请时仲裁委提交法院，用人单位申请须提供担保，法院紧急情况48小时内裁定，采取查封、扣押、冻结等措施保障裁决执行。
法律解析：
根据法律规定，在劳动仲裁里，当劳动者面临用人单位转移、隐匿财产等情况，可能影响裁决执行或造成损害时，可向仲裁委提财产保全申请，仲裁委将其转至法院。用人单位同样能申请，但需提供担保。法院对于情况紧急的申请，会在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施就会立即执行。财产保全的措施有查封、扣押、冻结等，这些措施能保障将来生效裁决顺利执行，维护当事人的合法权益。如果您在劳动仲裁财产保全方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答。
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（一）劳动者申请：当劳动者发现用人单位有转移、隐匿财产等行为，可能影响裁决执行或给自己带来损害时，要及时收集相关证据，如资金转移记录、资产处置文件等，向仲裁委提出财产保全申请。
（二）用人单位申请：用人单位若要申请财产保全，需提前准备好足额的担保物或资金，向仲裁委提交申请并按要求提供担保。
（三）关注法院裁定：双方都要关注法院对财产保全申请的裁定情况，若情况紧急，法院会在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的会立即执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
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1.劳动仲裁时可进行财产保全。劳动者若发现用人单位转移、隐匿财产，导致裁决难执行或自身受损，可向仲裁委申请，仲裁委再提交法院。

2.用人单位也能申请财产保全，但要提供担保。法院接受申请后，情况紧急的会在48小时内裁定，裁定保全就立即执行。

3.财产保全措施有查封、扣押、冻结等，目的是保障裁决执行，维护当事人权益。