律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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解雇试用期的员工要赔偿吗
1.解雇试用期员工赔偿问题需分情况。若用人单位能证明员工不符合录用条件，像未达岗位技能水平、提供虚假材料等，依法解除合同无需赔偿。 2.若用人单位无法证明员工不符合录用条件，或有违法解除情形，如随意以不合理理由辞退，就构成违法解除劳动合同。 3.对于违法解除情况，员工可要求继续履行合同，也可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，不满半年支付半个月工资。 4.建议用人单位在试用期明确录用条件，做好员工考核记录，避免违法解除风险。员工则要了解
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08/14
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工伤保险生效时间及其相关标准是什么
1.工伤保险生效时间为用人单位办完参保手续并缴费次日，及时参保可让员工尽早获保障。 2.认定工伤要符合法定情形，像工作时因工作受伤。劳动能力鉴定会定伤残等级，作为赔偿依据。 3.赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等。伤残等级不同，赔偿标准有别，一级最多，十级较少。 4.单位需参加工伤保险，若未参保，员工工伤时单位要按标准支付费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 工伤保险生效时间一般是用人单位办理参保手续并缴费的次日起，认定
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08/14
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如果判刑会判到哪里去服刑
法律分析： （1）被判处拘役的罪犯，一般在拘役所服刑，若当地无拘役所，就在看守所执行。这是考虑到拘役刑期相对较短，就近执行便于管理和刑罚执行。 （2）被判处有期徒刑的罪犯，交付执行刑罚前剩余刑期三个月以下的，由看守所代为执行；剩余刑期三个月以上的，在监狱服刑。这种区分有利于合理分配司法资源，提高刑罚执行效率。 （3）未成年犯在未成年犯管教所服刑，当年满十八周岁且剩余刑期不超过二年时，可继续留在未成年犯管教所。这体现了对未成年犯的特殊保护和教育改造原则。 （4）无期徒刑、死刑缓
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08/14
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假如目前在浙江兰溪市，求解答一下，之前因超生被单位开除，现在应该如何解
超生被单位开除现在如何解决，需视具体情况而定。 如果超生行为发生在90年代，依据当时计划生育政策执行；若单位据此开除员工，需结合当时劳动法判断是否合法。 1. 若存在合法超生证明（如持有准生证或符合政策例外）：单位开除行为违法，可主张赔偿。 2. 若单位在超生行为发生多年后才进行处罚或开除：可能存在诉讼时效问题，处罚可能无效。 3. 若已缴纳社会抚养费或完成当时政策要求：可主张历史问题已解决，不应再受处罚。 4. 若子女户口、教育权益受影响：可申请补办相关手续，维护子女合法权益。 5. 若单位开
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08/14
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2025双方同意离婚当天能离吗
（一）对于想快速离婚的情况，如果双方没有争议，可考虑走诉讼调解离婚程序。向法院提起离婚诉讼，在法院组织下进行调解，若调解成功，法院出具的离婚调解书与离婚证有同等效力，且相比协议离婚，在时间上可能更快。 （二）若选择协议离婚，需严格按照法律规定的流程进行。提前准备好书面离婚协议，在冷静期内认真考虑，冷静期届满后及时共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执
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08/14
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劳务介绍活去干，我干了两天不结工资，说不干满七天没工资
干两天不结工资，说不干满七天没工资，这是不合法的。付出劳动就应获得报酬。可以先和对方协商，要求支付这两天工资。要是协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工作成果等，去反映情况争取解决。总之，别轻易放弃自己应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这种情况可以搜集保存固定欠工资的证据，尤其是证明日结工资的证据，然后起诉到法院要求支付 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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假设本人是湖南宁乡人，了解，怎么查开户人姓名和身份证号码
湖南宁乡人想查询开户人姓名和身份证号码，需注意法律限制。 未经授权，个人无法通过银行卡号查询他人姓名和身份证号码。若存在以下情况，则处理方式有所不同： 1. 如果您是银行卡持卡人本人或有合法授权：可携带有效身份证件前往银行柜台办理查询。 2. 如果您是因法律纠纷需要查询：可委托律师或通过法院申请调取相关信息。 3. 如果您是因财产继承等合法原因需要查询：需提供相关证明材料，并通过合法途径向银行申请。 4. 如果没有授权且不属于法定情形：任何私自查询他人银行信息的行为均涉嫌违法，可能面临法
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盗窃罪刑事拘留37天以后会怎么样
（一）对于被刑事拘留的当事人及其家属，如果面临盗窃罪刑事拘留，首先要了解这37天是最长拘留期限，要关注案件进展。 （二）若期满后第一种情况出现，家属可考虑为当事人聘请律师，律师能在后续侦查、审查起诉、审判阶段提供专业法律帮助，维护当事人合法权益。 （三）若是第二种情况，当事人被释放后，可要求公安机关对错误拘留进行相应赔偿。 （四）遇到第三种情况，嫌疑人要严格遵守取保候审或监视居住的规定，避免再次触犯法律导致更严重后果。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定
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08/14
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遗产分割继承纠纷官司怎么分割
遗产分割继承纠纷官司的分割规则如下： 若有遗嘱或遗赠扶养协议，优先按其内容分割，尊重被继承人意愿。 若无，则按法定继承处理。先确定遗产范围，再按顺序继承。第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，有第一顺序继承人时第二顺序不参与。 同一顺序一般均等分割，但对困难且缺劳动能力者照顾，尽主要扶养义务或共居者可多分，有能力却不尽义务者少分或不分。法院会据证据和法律判定方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/14
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员工生病医疗期多久算工伤
员工生病与工伤是不同概念。工伤是在特定工作时间、场所因工作原因受事故伤害等法定情形，如工作中受事故伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、患职业病等。而员工生病进入医疗期是因自身疾病，和工伤认定无关，医疗期时长依据本人实际工作年限和本单位工作年限，为3个月到24个月。 为正确处理两者关系，可采取以下措施：一是员工要明确区分生病和工伤，若认为符合工伤情形，及时申请认定。二是企业应普及工伤认定知识，协助员工处理工伤认定事宜。三是社会保险行政部门严格按照法定情形认定工伤，保障员工合